Nell'era del Made in China 2025, c'è una migrazione su larga scala di posti di lavoro.

Nel maggio 2015, il Consiglio di Stato ha emesso il "Made in China 2025", un piano d'azione decennale per l'attuazione della strategia di diventare una potenza manifatturiera in Cina.La proposta "Made in China 2025" ha un profondo impatto sulla trasformazione dell'industria manifatturiera cinese e pone nuovi requisiti per i bisogni di talenti delle impreseIn quanto istituti di istruzione superiore che coltivano talenti tecnici e qualificati per l'industria, essi devono affrontare la nuova tendenza di sviluppo del "Made in China 2025",Ottimizzare il modo di coltivazione dei talenti, e cercare di ridurre il divario tra i datori di lavoro e i corsi scolastici.

Imminente sostituzione degli umani da parte delle macchine
Il "Made in China 2025" propone che la produzione intelligente debba essere considerata come la svolta e la direzione principale.Il nucleo della produzione intelligente è costituito da fabbriche intelligenti e laboratori digitali, sviluppare attrezzature intelligenti e realizzare una produzione intelligente.
In combinazione con l'attuale situazione del settore e il percorso di sviluppo previsto nel programma "Made in China 2025",possiamo concludere che lo sviluppo futuro dell'industria manifatturiera intelligente cinese mostrerà le seguenti tendenze::
In primo luogo, la trasformazione intelligente e l'aggiornamento delle attrezzature sono più rapidi del previsto.le località hanno introdotto politiche pertinenti secondo il piano strategico "Made in China 2025" e hanno chiaramente indicato il calendario per la trasformazione tecnologicaNel 2017 sarà avviata una trasformazione di attrezzature su larga scala e metà delle grandi imprese manifatturiere realizzerà una produzione completamente automatizzata.L'aumento dei costi della manodopera e la difficoltà di reclutamento dei lavoratori, le imprese sono spinte a sostituire gli umani con macchine.
In secondo luogo, l'industria dei robot industriali si sta sviluppando rapidamente.che è l'obiettivo della tabella di marcia della tecnologia dei robot e del "13° piano quinquennale" dell'industria dei robot formulato dal Ministero dell'Industria e delle Tecnologie dell'Informazione.
In terzo luogo, l'"Internet+Manufacturing" ha dato vita a nuovi modelli di produzione e è diventato un hotspot di innovazione.,vale a dire, la servitizzazione della produzione, la personalizzazione e la personalizzazione, la decentralizzazione delle organizzazioni e la cloudizzazione delle risorse di produzione,che portano enormi cambiamenti nei metodi decisionali, modelli di business e idee di gestione delle imprese tradizionali in molti aspetti.
In quarto luogo, le attrezzature e i prodotti intelligenti si stanno sviluppando rapidamente e il processo di produzione sta diventando intelligente.macchine utensili a controllo numerico di fascia alta, i robot industriali, le attrezzature di produzione additiva, i nuovi sensori, gli strumenti intelligenti, ecc. sono considerati le principali direzioni di svolta; nel campo del "processo di produzione intelligente",con interconnessione dati come nucleo, le nuove tecnologie guidate dalla tecnologia Internet accorceranno efficacemente il ciclo di sviluppo del prodotto, ridurranno i costi operativi, miglioreranno l'efficienza della produzione, miglioreranno la qualità del prodotto,ridurre il consumo di risorse, e fornire prodotti personalizzati.
La produzione intelligente cambia silenziosamente la posizione dell'impresa
Con l'avanzamento della produzione intelligente, le posizioni delle imprese stanno cambiando: alcune posizioni tradizionali, come gli auditori delle ore di lavoro e gli sviluppatori di disegni, stanno scomparendo.mentre c'è una forte domanda di personale per la manutenzione e la riparazione delle attrezzature e di personale per il controllo numerico e la programmazione.
Il rapido sviluppo dell'industria dei robot industriali ha creato un'enorme domanda di talenti tecnici per l'applicazione dei robot.000 talenti tecnici nell'applicazione di robot industrialiLa domanda di talenti si riflette principalmente in tre aspetti: in primo luogo, la domanda di produttori di robot,compresi i talenti tecnici e di marketing per l'assemblaggio dei robot, vendite e assistenza post-vendita; in secondo luogo, la domanda di integratori di sistemi di robot, compresi talenti professionali per lo sviluppo, l'installazione, la messa in servizio,e supporto tecnico delle postazioni di lavoro robotIn terzo luogo, la domanda di imprese di applicazione dei robot, compresi i talenti tecnici con forti qualità complete come il debug, la manutenzione, il funzionamento,e programmazione delle postazioni di lavoro robotIn particolare, vi è una grande carenza di personale in loco per la programmazione e il debugging dei robot industriali.
La produzione intelligente ha un'enorme domanda di talenti composti.I dipendenti devono avere le qualità di base per affrontare l'industria 4.0Le posizioni tradizionali dei processi sono anch'esse soggette a trasformazione digitale.CAE (analisi di simulazione assistita da computer), CAPP (Computer Aided Process Planning), MES (Manufacturing Execution System) ed ERP (Enterprise Resource Planning) è diventato un requisito di base per i dipendenti.Il ruolo di alcune posizioni tradizionali nella produzione si indebolirà o persino scomparirà gradualmenteAd esempio, la posizione di sviluppatori di disegni sta gradualmente svanendo dalla storia, mentre posizioni come la modellazione digitale, gli specialisti lean, la modellazione inversa, la stampa 3D,e la misurazione e l'ispezione di precisione sono sempre più importantiAttualmente non esistono specializzazioni corrispondenti per queste posizioni nei college e nelle università e i dipendenti in queste posizioni sono principalmente formati dalle imprese stesse.
L'equipaggiamento intelligente ha un'enorme domanda di talenti composti meccatronici.macchine utensili a controllo numerico di fascia alta, i robot industriali, la produzione additiva e altre attrezzature di produzione intelligenti saranno ampiamente applicati, e un gran numero di talenti professionali in operazioni, debugging, manutenzione,riparazione, e la trasformazione sono necessarie.
Il cambiamento della struttura delle posizioni pone nuovi requisiti per le capacità professionali
In questo contesto, la tendenza di sviluppo delle imprese, i cambiamenti nelle posizioni e le esigenze di talenti hanno un impatto sull'istruzione professionale superiore.E il collegamento tra gli standard di coltivazione del talento e le posizioni di mercato sta silenziosamente cambiando.
Nel "Made in China 2025", i "lavori qualificati" nelle imprese diminuiranno, e le persone saranno più impegnate in lavori come l'ottimizzazione dei prodotti e dei processi e la gestione del sistema di produzione,richiede forti capacità di analisi e di risoluzione dei problemiIn risposta all'opportunità di sviluppo del "Made in China 2025",Le scuole professionali superiori dovrebbero riesaminare il posizionamento delle specializzazioni produttive, migliorare il livello del personale docente e cercare di ridurre il divario tra i contenuti didattici e le esigenze delle imprese.